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  甚 麼 是 社 會 責 任 標 準 - SA 8000 ?

• 訊 息 摘 錄 
• 甚 麼 是 SA 8000? 
• 為 甚 麼 要 設 立 SA 8000? 
• 誰 設 立 SA 8000? 
• 已 獲 取 SA 8000 認 證 的 公 司
• 為 甚 麼 公 司 要 考 取 SA 8000 認 證? 
• SA 8000 如 何 運 作? 
• SA 8000 標 準 有 甚 麼 要 求? 
• SA 8000 認 證 機 構   
• 如 何 參 與 SA 8000 計 劃?
• 如 何 獲 取 SA 8000 認 證?   

• 應 付 新 一 輪 貿 易 壁 壘 SA8000 -- 港 商 緊 急 行 動
• SA 8000 - 新 的 貿 易 壁 壘 ?  

甚 麼 是 SA 8000?

• 於 一 九 九 七 年 十 月 份 公 佈 之 社 會 責 任 標 準 Social Accountability 8000 (簡 稱 SA 8000)是 全 球 首 個 有 關 道 德 規 範 的 國 際 標 準
• 根 據 國 際 勞 工 組 織 公 約, 世 界 人 權 宣 言 及 聯 合 國 兒 童 權 益 公 約 所 制 定 的 SA 8000, 適 用 於 世 界 各 地, 任 何 行 業, 不 同 規 模 的 公 司
• 其 宗 旨 是 確 保 生 產 商 及 供 應 商 所 提 供 的 產 品, 皆 符 合 社 會 責 任 的 要 求

為 甚 麼 要 設 立 SA 8000?

• 越 來 越 多 消 費 者 及 有 關 人 士 關 注 到 各 類 產 品 的 生 產 過 程 中, 是 否 如 傳 媒 報 導 的 某 些 案 例 一 樣, 存 在 著 剝 削 勞 工 權 益, 濫 用 童 工 及 歧 視 的 情 況
• 許 多 公 司 現 行 的 生 產 管 理 方 法 都 不 足 以 完 善 地 處 理 勞 工 法 例, 商 業 機 構 自 訂 的 行 為 守 則 (Codes of Conduct), 及 有 關 人 士 或 團 體 提 出 的 要 求
• 如 何 有 效 地 監 管 各 生 產 商 及 供 應 商 有 否 貫 徹 執 行 有 關 法 例 及 守 則 更 是 另 一 大 課 題

已 獲 取 SA 8000 認 證 的 公 司 

• 至 2004 年 5 月，全 球 共 有 400 企 業 場 所 考 獲  SA 8000 認 證
• 全 球 認 證 企 業 一 覽

誰 設 立 SA 8000?

• SA 8000 是 由 Council on Economic Priorities (簡 稱 CEP) 的 附 屬 組 織  SAI - Social Accountability International 所 倡 議 的 行 動
• CEP 是 位 於 紐 約 的 一 個 公 眾 服 務 研 究 機 構, 成 立 於 一 九 六 九 年; 其 使 命 是 準 確 及 中 立 地 分 析 商 業 機 構 在 社 會 責 任 方 面 的 表 現
• SAI 於 一 九 九 七 年 初 成 立, 並 召 集 了 一 群 專 家 組 成 諮 詢 委 員 會(Advisory Board), 協 助 起 草 SA 8000, 提 供 方 向 指 引 及 就 SAI 的 功 能 、 運 作 及 政 策 各 方 面 提 出 建 議
• SAI 的 諮 詢 委 員 會 集 合 了 來 自 工 會 、 人 權 組 織 、 兒 童 權 益 組 織 、 學 術 組 織 、 零 售 商 、 製 造 商 、 承 包 商 、 非 政 府 組 織 、 顧 問 公 司 、 會 計 公 司 及 公 證 行 的 代 表
• SAI 的 諮 詢 委 員 會 成 員 委 任 過 程 ﹐ 並 非 為 了 某 些 機 構 的 利 益 ﹐ 而 是 依 據 他 們 對 某 行 業 的 認 識 及 經 驗, 以 確 保 該 行 業 的 利 益 得 到 充 分 的 代 表, 令 諮 詢 委 員 會 的 整 體 意 見 取 得 平 衡 

為 甚 麼 公 司 要 考 取 SA 8000 認 證? 

• 使 公 司 能 有 系 統 地 制 訂 及 執 行 一 套 完 善 的 勞 工 制 度
• 促 進 企 業 與 有 關 人 士 或 團 體 間 的 長 期 關 係
• 達 至 國 際 標 準, 建 立 公 信 力
• 給 公 司 及 其 產 品 建 立 一 個 正 面 的 形 象
• 減 少 對 供 應 商 的 第 二 方 審 核

SA 8000 如 何 運 作?

• 與 ISO 9000 質 量 管 理 系 統 及 ISO 14000 環 境 管 理 系 統 一 樣, SA 8000 亦 是 一 套 可 被 第 三 方 認 證 機 構 獨 立 審 核 之 國 際 標 準
• SA 8000 包 括 一 套 社 會 責 任 標 準 守 則 及 一 份 指 導 性 文 件
• 透 過 持 續 審 核 的 制 度, 使 公 司 能 不 斷 改 善 其 生 產 運 作
• 透 過 向 第 三 方 認 證 機 構 的 上 訴 程 序, 非 政 府 組 織 (non-governmental organizations, 簡 稱 NGOs) 若 有 證 據 支 持, 可 以 對 某 公 司 的 SA 8000 認 證 提 出 異 議

SA 8000 標 準 有 甚 麼 要 求? (SA 8000 標 準 文 本)

• 童 工 
• 強 迫 性 勞 工 
• 健 康 與 安 全 
• 組 織 工 會 的 自 由 與 集 體 談 判 的 權 利
• 歧 視 
• 懲 罰 性 措 施 
• 工 作 時 間  
• 工 資 
• 管 理 體 系 

• 管 理 評 審 
• 公 司 代 表 
• 計 劃 與 實 行 
• 供 應 商 之 管 理 
• 處 理 問 題 及 實 施 糾 正 行 動 
• 對 外 溝 通 
• 提 供 查 證 渠 道 
• 保 留 記 錄 

如 何 實 行 SA 8000 系 統?

• 準 備

• 管 理 層 承 諾
• 委 任 負 責 人 員
• 自 我 評 估
• 考 慮 聘 請 顧 問 或 本 地 非 政 府 機 構 協 助 建 立 社 會 責 任 管 理 系 統

• 建 立 系 統

• 編 寫 文 件
• 培 訓 員 工
• 實 行 系 統
• 保 留 記 錄

• 審 核 

• 預 習 審 核
• 正 式 審 核
• 獲 取 證 書

• 持 續 改 善

• 監 督 審 核 (每 六 個 月 至 一 年)
• 更 新 審 核 (每 三 年)

如 何 參 與 SA 8000 計 劃?

• 零 售、批 發、品 牌 企 業 或 採 購 公 司 -   參 與 Corporate Involvement Program (CIP)
  成 為 SA8000 會 員 需  將 SA 8000 作 為 企 業 的 政 策 實 施、顯 示 遵 守 國 家 / 當 地 的 法 規、對 外 宣 佈 公 司 致 力 於 尋 求 有 社 會 責 任 的 供 應 商，制 定 執 行 這 一 社 會 責 任 計 劃 的 時 間 表、並 協 助 供 應 商 達 到 國 際 標 準。  

• 製 造 商 或 供 應 商 - 考 取 SA 8000 認 證
  • 第 一 步 ： 獲 取 SA 8000 申 請 人 資 格  - 公 司 需 顯 示 已 遵 守 國 家 / 當 地 的 有 關 法 規，評 估 公司 目 前 與 SA 8000 規 定 相 比 較 的 情 況 ，及 承 諾 在 一 年 內 考 取 認 證。
  • 第 二 步 ： 考 取 SA 8000 認 證 ；有 需 要 時，可 將 申 請 人 資 格 延 續 兩 年 。

• 從 事 銷 售 和 生 產 的 公 司 - 參 與 Corporate Involvement Program (CIP) 並 考 取 SA 8000 認 證

 SA 8000 認 證 機 構

• SGS 國 際 認 證 服 務 
• DNV 挪 威 船 級 社
• BVQI 法 國 國 際 質 量 認 證 有 限 公 司  
• ITS - Intertek Testing Services
• 德 國 RWTUV 認 證 公 司  RWTUV Asia Pacific Ltd.
• 德 國 萊 茵 TUV 中 國 集團
• 其他

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更 新 日 期 : 2004/05/23